بنیاد ترویج خط کوفی

لیست حقوق مدیران بیمارستان که منتشر شد، همگی بالای سیصد میلیون در ماه بودند! یعنی روزی ده میلیوون تومان، که حقوق سیصد کارگر می شود! و همه اینها بغیر از دستمزدهایی است که: برای جراحی دریافت می کنند. در واقع آنها از بازی با سلامت مردم، میلیاردر می شوند. یکی از همین روسای بیمارستان که، مدیر ارشد وزارت بهداشت هم بوده، براساس گزارش تابناک، فقط در سال 1370سی میلیارد تومن، یعنی یک میلیارد دلار در آمد داشته! بعد از مدیران و روسای بیمارستانها، جراحان  در زمینه های مختلف در رده دوم هستند. و این نشان می دهد که مردم، بدون اینکه بدانند از سوی پزشکان، در استثمار کامل قرار دارند. شاید شروع آن از زمانی بود، که دکتر ولایتی وزیر خارجه شد و: نشان داد که فقط پزشکان باید این کشور را اداره کنند. البته مراقبت دکتر فاضل از امام خمینی و دیگران هم، بر این موضوع اضافه کرد.  براثر یک تحقیق میدانی، همه مدیران بیمارستانها، مدیر نیستند بلکه پزشک هستند. یعنی از زمان طبابت خود، برای مدیریت کوتاه می کنند. این علاوه بر ان است که: اگر پزشکی مدیر یک بیمارستان شود، فقط به تخصص خود و همکارانش توجه می کند! و در رقابت با تخصص های دیگر، مانع از شکوفایی آنها می شود. مثلا اگر پزشک اطفال رئیس بیمارستان، یا وزیر بهداشت شود، طبیعی است که با دستمزدهای اندک که: از پدران یا مادران کودکان می گرفته، رقم های نجومی جراحان و متخصصان: قلب و چشم و مغز! را درک نمی کند. و باعث کاهش دستمزد آنها میشود. اگر دارو ساز وزیر بهداشت شود، با تاکید بر داروهای شیمیایی رشته خودش، اعمال سیاست خواهد کرد و طب سنتی، و داروهای گیاهی را محدود خواهد نمود. این است که در علم مدیریت می گویند: مدیر باید جنرال باشد و به همه رشته ها، به یک میزان حساسیت داشته باشد.  مدیر فنی فقط برای رده اول مناسب است، برای رده های مدیران میانی و بالایی، بیشتر به رفتار سازمانی نیاز است. آنها باید متخصص فنون اداری و روابط انسانی باشند. متاسفانه پزشکان در ایران، نه تنها در بیمارستان ها مایل به: اجرای اصول نوین مدیریت نیستند، بلکه در رشته های دیگر هم، حضور دارند و انحصار سیاسی و اقتصادی ایجاد کرده اند: ساختمان سازی و مهندسی شرکتها، بازاریابی و منصب های سیاسی را هم، قبضه کرده اند. بطوریکه رویه جامعه تغییر کرده! هرکس می خواهد در کار مهمی پیشرفت کند، باید او را دکتر صدا بزنند! و یا با یک پزشک مشارکت کند. یکی از دلایل این وضع، موضوع کنکور است. زیرا باهوشترین افراد، در این رشته شرکت می کنند، و نمره می اورند لذا ممکن است: به این کار علاقه ای هم نداشته باشند، ولی برای یافتن جایگاه بی بدیل و غیر قابل رقابت، به قبولی در این رشته نیاز دارند. در حالیکه در اسلام سفارش های زیادی شده که: حکیم یا پزشک با جان مردم بازی نکند. اسلام می گوید بیماری را باید تحمل کرد. چون برخی از انها نتیجه گناهان شخص است. و از همه مهمتر می گوید: از طب رایگان استفاده کنند. یکی از این روشها دستور پیامبر به: پرهیز از پرخوری است، که باعث شده بود پزشک مسیحی، در مدت اقامت خود هیچ بیماری را ویزیت نکند! در حالیکه برخی از پزشکان ایرانی، طی برنامه های روانشناسی پیشرفته، افکار مردم را طوری تحریک کرده اند که: همه فکر می کنند بیمار هستند! و باید به پزشک مراجعه کنند. آنها با اجاره یا تملیک مکان های بزرگ و مهم، سعی دارند که صف طولانی از: بیماران داشته باشند و: باصطلاح ماهیانه وقت ویزیت بدهند! در حالیکه در اسلام توصیه شده که: پزشکان به سراغ بیماران بروند.(طبیب دوار بطبه)

Mafia of Iranian Doctors

The list of hospital executives' rights that were published was all over three hundred million a month! That is, ten million USD tomorrow, which is the salary of three hundred workers! And all this is not the wages that they receive for surgery. In fact, they are billionaires of the game with the health of the people. One of those head of the hospital, who was also the director of the Ministry of Health, according to Tabnak report, had only thirty billion Thomson in the year 1370, one billion dollars! After the managers and heads of hospitals, surgeons are in second place in different fields. And this shows that people are completely exploited without knowing by doctors. Maybe it started from a time when Dr. Velayati was the foreign minister and showed that only doctors should run the country. Of course, Dr. Fadhil's care of Imam Khomeini and others also added. Through field research, all hospital managers are not managers but physicians. That is, from the time of their practice, to manage it short. This addition is that: If the physician becomes a hospital manager, he will only pay attention to his specialty and his colleagues! And in competition with other specialties, they prevent their flourishing. For example, if the pediatrician is the head of the hospital, or the health minister, it is natural that with low wages: from fathers or mothers of children, the astrological numbers of surgeons and specialists: the heart and the eyes and the brain! Do not understand. And they reduce their wages. If the drug is made by the Minister of Health, he will apply policies, focusing on his own chemical drugs, and will limit traditional medicine and herbal medicines. That is, they say in the management science: the manager must be general and to a degree sensitive to all disciplines. The technical manager is only suitable for the first category, and for middle managers and senior managers, more organizational behavior is required. They should be specialist in administrative techniques and human relationships. Unfortunately, doctors in Iran, not only in hospitals, are reluctant to: implement new management principles, but also in other disciplines, have created political and economic monopolies: construction and engineering companies, marketing and political positions , Have taken over. The way the community has changed! Anyone who wants to improve on important work should call him Dr.! Or engage with a physician. One of the reasons for this is the subject of the exam. Because the smartest people participate in this discipline, and score, they may: not be interested in this, but they need to be admitted to find an unrivaled and uncompetitive position. While there are so many orders in Islam that: wise or physician do not play with people's lives. Islam says it needs to endure illness. Because :some of them are the result of one's sins. And most importantly, use free medicine. One of these methods is the Prophet's command to avoid overeating, which made the Christian physician not visit any illness during his stay! While some Iranian physicians have stimulated people's minds through advanced psychological programs that: everyone thinks they are ill! And they should go to the doctor. By renting or hiring large and important places, they try to have a long line of patients: they have the same monthly playtime! While it is recommended in Islam that: Physicians go to the patients. (Rotary dentist)

مافيا الأطباء الإيرانيين

قائمة حقوق المديرين التنفيذيين بالمستشفيات التي تم نشرها تجاوزت ثلاثمائة مليون شهريا! وهذا هو ، عشرة ملايين دولار غدا ، وهو راتب ثلاثمائة عامل! وكل هذا ليس الأجور التي يتلقونها لعملية جراحية. في الواقع ، هم المليارديرات من اللعبة مع صحة الناس. واحد من رؤساء المستشفى ، الذي كان أيضًا مدير وزارة الصحة ، وفقًا لتقرير طبناك ، لم يكن لديه سوى ثلاثين مليار طومسون في عام 1370 ، بمليار دولار! بعد مديري ورؤساء المستشفيات ، يحتل الجراحون المرتبة الثانية في مجالات مختلفة. وهذا يدل على أن الناس يتم استغلالهم بالكامل دون معرفة من قبل الأطباء. ربما بدأ الأمر من وقت كان فيه الدكتور فلاتي وزيراً للخارجية وأظهر أنه لا ينبغي أن يدير البلد إلا الأطباء. بالطبع ، رعاية الدكتور فاضل الإمام الخميني وغيرها أيضا. من خلال البحث الميداني ، ليس جميع مديري المستشفيات مديرين بل أطباء. وهذا هو ، من وقت ممارستها ، لإدارتها قصيرة. هذه الإضافة هي: إذا أصبح الطبيب مديراً للمستشفى ، فلن يهتم سوى بتخصصه وزملائه! وفي منافسة مع التخصصات الأخرى ، فإنها تمنع ازدهارها. على سبيل المثال ، إذا كان طبيب الأطفال هو رئيس المستشفى أو وزير الصحة ، فمن الطبيعي أن يكون ذلك بأجور منخفضة: من آباء وأمهات الأطفال والأعداد الفلكية للجراحين والمتخصصين: القلب والعينين والدماغ! لا يفهم ويقللون من أجورهم. إذا تم صنع الدواء من قبل وزير الصحة ، فسوف يطبق السياسات ، مع التركيز على الأدوية الكيميائية الخاصة به ، وسيحد من الأدوية التقليدية والأدوية العشبية. وهذا هو ، كما يقولون في علم الإدارة: يجب أن يكون المدير عامًا وإلى حد ما حساسًا لجميع التخصصات. المدير الفني مناسب فقط للفئة الأولى ، وللمدراء المتوسطين وكبار المديرين ، يلزم المزيد من السلوك التنظيمي. يجب أن يكونوا متخصصين في التقنيات الإدارية والعلاقات الإنسانية. لسوء الحظ ، يحجم الأطباء في إيران ، وليس فقط في المستشفيات ، عن: تنفيذ مبادئ الإدارة الجديدة ، ولكن أيضًا في التخصصات الأخرى ، قد خلقوا احتكارات سياسية واقتصادية: شركات البناء والهندسة ، التسويق والمناصب السياسية ، تولى. الطريقة التي تغير المجتمع! كل من يريد تحسين العمل المهم يجب أن يدعوه دكتور! أو الانخراط مع الطبيب. أحد أسباب ذلك هو موضوع الامتحان. نظرًا لأن أذكى الأشخاص يشاركون في هذا التخصص ، ويسجلون ، فيجوز لهم: ألا يكونوا مهتمين بهذا ، لكن يجب الاعتراف بهم لإيجاد موقع لا يضاهى وغير تنافسي. في حين أن هناك الكثير من الأوامر في الإسلام: الحكيمة أو الطبيب لا تلعب مع حياة الناس. يقول الإسلام إنه بحاجة إلى تحمل المرض. لأن البعض منهم نتيجة خطايا المرء. والأهم من ذلك ، استخدام الدواء المجاني. إحدى هذه الطرق هي أمر النبي بتجنب الإفراط في تناول الطعام ، الأمر الذي جعل الطبيب المسيحي لا يزور أي مرض أثناء إقامته! بينما حفز بعض الأطباء الإيرانيين عقول الناس من خلال برامج نفسية متقدمة: يعتقد الجميع أنهم مرضى! وعليهم الذهاب إلى الطبيب. من خلال استئجار أو استئجار أماكن كبيرة ومهمة ، يحاولون الحصول على مجموعة طويلة من المرضى: لديهم نفس راتب شهري! بينما ينصح في الإسلام أن: الأطباء يذهبون إلى المرضی

İranlı Doktorlar Mafyası

Hastane yöneticilerinin yayımlanan haklarının listesi ayda üç yüz milyondan fazlaydı! Yani, yarın on milyon dolar, bu da üç yüz işçinin maaşına! Ve tüm bunlar ameliyat için aldıkları ücretler değil. Aslında, halkın sağlığı ile oyunun milyarderleridir. Tabnak’ın raporuna göre, Sağlık Bakanlığı’nın da müdürü olan hastanenin başkanlarından biri 1370’de yalnızca bir milyar dolara, sadece bir milyar dolara sahipti! Yöneticilerin ve hastane başkanlarının ardından, cerrahlar farklı alanlarda ikinci sıradalar. Bu da doktorların bilmeden insanların tamamen sömürüldüğünü gösteriyor. Belki de Dr. Velayati'nin dışişleri bakanı olduğu bir dönemde başlamış ve yalnızca doktorların ülkeyi yönetmesi gerektiğini göstermişti. Tabii ki, Dr. Fadhil'in İmam Humeyni ve başkalarına da özen gösterdiğini de ekledi. Saha araştırması ile tüm hastane yöneticileri yönetici değil doktordur. Yani, uygulamalarından itibaren, kısa yönetmek için. Bu ilave: Doktor hekim hastane müdürü olursa, sadece uzmanlığına ve meslektaşlarına dikkat edecektir! Ve diğer spesiyallerle rekabet içinde gelişimlerini önlerler. Örneğin, çocuk doktoru hastanenin başı veya sağlık bakanı ise, düşük ücretlerle doğal olması doğaldır: babaların veya çocukların annelerinin, cerrahların ve uzmanların astrolojik sayıları: kalp ve gözler ve beyin! Anlamıyor Ve ücretlerini düşürüyorlar. İlaç Sağlık Bakanı tarafından yapılırsa, kendi kimyasal ilaçlarına odaklanan politikalar uygulayacak ve geleneksel ilaçları ve bitkisel ilaçları sınırlandıracak. Yani, yönetim biliminde şöyle diyorlar: yönetici genel olmalı ve tüm disiplinlere duyarlı bir derecede olmalıdır. Teknik yönetici yalnızca ilk kategori için uygundur ve orta düzey yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için daha fazla örgütsel davranış gereklidir. İdari teknikler ve insan ilişkileri konusunda uzman olmalıdırlar. Ne yazık ki, İran'daki doktorlar yalnızca hastanelerde değil, isteksiz: yeni yönetim ilkelerini uygulamak, ancak diğer disiplinlerde de politik ve ekonomik tekeller yarattılar: inşaat ve mühendislik şirketleri, pazarlama ve siyasi pozisyonlar , Devraldı. Topluluğun değişme şekli! Önemli çalışmaları geliştirmek isteyen herkes onu aramalı Dr. Veya bir doktorla görüşün. Bunun nedenlerinden biri sınavın konusu. En zeki insanlar bu disipline katıldıkları ve puanlandıkları için: buna ilgi duymamaları, ancak rakipsiz ve rekabetçi olmayan bir pozisyon bulmak için kabul edilmeleri gerekir. İslam'da çok fazla emir varken: bilge veya doktor insanların yaşamlarıyla oynamıyor. İslam, hastalığa dayanması gerektiğini söylüyor. Çünkü bazıları, birinin günahlarının sonucudur. Ve en önemlisi, ücretsiz ilaç kullanın. Bu yöntemlerden biri, Hıristiyan doktorun kaldığı süre boyunca herhangi bir hastalığı ziyaret etmemesini sağlayan, aşırı yemekten kaçınmak için Hz. Bazı İranlı doktorlar, insanların zihinlerini, ileride psikolojik programlar yoluyla teşvik ederken: herkes hasta olduklarını düşünüyor! Ve doktora gitmeliler. Büyük ve önemli yerleri kiralayarak ya da kiralayarak, uzun bir hasta hattına sahip olmaya çalışırlar: aynı aylık maaşlarına sahiptirler! İslam'da tavsiye edilirken: Doktorlar hastalara gider. (Rotary diş hekimi)